清华大学出版社 / ISBN： 9787302487241
内容： 。、， 划执行的保证根据人力资源规划对计划目标对策措施和行动步骤计划的规定检查和 ，。 监督人力资源规划的实施以保证人力资源规划得以实现 （）控制成本。人力资源规划作为人力资源管理的基础，为企业
清华大学出版社 / ISBN： 9787302565123
内容： 人力资源管理学（第 2 版） 第二节 人力资源规划 人力资源战略是制定人力资源规划的前提和基础，人力资源规划是人力资源战略的 延伸和具体实施。本节主要介绍人力资源规划的含义、功能和流程
/ ISBN： 9787302587361
内容： 第一章人力资源管理导论………………………………………………………………… １ 第一节人力资源管理概述…………………………………………………………… ２ 一、人力资源的概念
清华大学出版社 / ISBN： 9787302561576
内容： 上篇第6章人力资源会计|165 资源会计理论体系的建立及付诸实践应具备一般前提、制度前提、社会前提、观念前提、 实践前提等五个方面。在我国推行人力资源会计不但有其必要性,而且是可行
清华大学出版社 / ISBN： 9787302508519
内容： 第二章人力资源规划 【教学要求】 知识要点 能力要求 相关知识 (1)人力资源规划的含义。 人力资源(1)理解并表述人力资源规划的含义及分类。(2)人力资源规划的分类
人力资源规划的含义。
人力资源(1)理解并表述人力资源规划的含义及分类。(2)人力资源规划的分类&source=bookask.com&pic=https://bookask-cover.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/c/3/205/3205155/3205155.jpg!m)
人力资源规划的含义。
人力资源(1)理解并表述人力资源规划的含义及分类。(2)人力资源规划的分类)
四川大学出版社 / ISBN： 9787561437452
内容： 附 录 ２.人力资源管理的概念、内容和功能ꎻ ３.人力资源管理与传统人事管理的区别ꎻ ４.现代人力资源管理的发展阶段ꎻ ５.现代人力资源管理所面临的挑战ꎻ ６.现代人力资源管理的发展趋势
清华大学出版社 / ISBN： 9787302565123
内容： 2 第一章 人力资源管理概述 ——· 概念 人力资源的概念、 特征 特征与地位 地位 人事管理 人力资源管理 人力资源经理的角色 人力资源管理的发展 人力资源管理责任 人力资源
清华大学出版社 / ISBN： 9787302565123
内容： 第五章 人力资源战略与规划 企业战略与人力资源战略 人力资源战略的功能 人力资源战略 人力资源战略的制定 人力资源规划的概念与内容 人力资源规划的功能 人力资源规划 人力资源规划的原则
/ ISBN： 9787568052122
内容： 人力资源管理 本章导学图 企业战略的概念和层次 企业战略 企业战略的类型 企业战略管理中人力资源管理的作用 人力资源战略的概念
欢迎关注书问微信平台
